新浪育儿：您经营母婴企业，过程当中有没有遇到过让您比较感动的母乳喂养的故事？

蒋涛：我站在一个高龄妈妈的角度，有一些遗憾，没有母乳喂养。因为我生孩子生得特别晚，37岁将近38岁生的我的老大，他吃了20多天母乳，不到一个月我就上班了。老二基本上差不多有两个月，我也就上班了。在母乳喂养的过程当中，一方面由于自己当时对母乳的认知度没有那么高，虽然奶很好，但是几下就整个胀回来了，一天开会没有时间去挤奶。

新浪育儿：你不算是纯的母乳喂养的妈妈？

蒋涛：对，我是混合喂养。

新浪育儿：而且母乳很少。

蒋涛：对这样其实给我带来更多的是情感上的东西的欠缺。

新浪育儿：您所在的企业对员工母乳喂养有没有一些什么激励和帮助？

蒋涛：其实整个公司的环境非常好，员工本身挤奶的条件是具备的。另外，从员工本身来说，对母乳的推动最核心的就是要给母乳妈妈母乳假，她每天要提前下班，这个对于我们来说真的是不言而喻的，员工到了时间就下班，该走就走了，你也不会给她安排一些新的工作。在我们公司，母乳的妈妈没有人要求她加班，她自己到时间就走了，“我走啦”，各个部门的头都知道那个时间她一定会走的。包括15号那一天去投资公司开会，在投资公司加班是很普遍的一个现象，旁边有一个妈妈，她可能到时间了，她就说很抱歉，蒋总，我要走了。我发现老板都会很开通地说“因为她在背奶，她要回去哺乳”，大家都很宽容，在北京这样一个环境下面，（对背奶妈妈的照顾）首先从以前的法律意识到现在大家自主的一种情感意识，都是社会的一种进步和文明的表现。

新浪育儿：作为母乳妈妈，在母乳喂养的过程当中，有什么样的困难或者遗憾吗？

蒋涛：首先如果要母乳喂养，坚定信念非常重要的。因为在母乳喂养的过程中可能会发生各种各样的问题，以我自己为代表，我是高龄妈妈，正好在创业的时候，生了孩子，这个时候每天的会议都是非常多的，孩子其实需要母乳，当时觉得事业也蛮重要，这时遇到一些困难的时候，可能我自己就主动地退缩了。退缩的原因是因为我觉得可以用混合喂养去解决。但现在我反思自己，觉得遗憾还是蛮大的。所以，我觉得在母乳喂养的过程中，可能会遇到各种各样的问题，但人的信念是很重要的，坚持母乳喂养的信念我觉得是最核心的。

新浪育儿：您在喂养的过程当中遇到了困难，身边的家人和朋友有没有给予您帮助，或者您给母乳的妈妈提供过什么帮助吗？

蒋涛：现在随着各个厂家，包括品牌商，整个社会环境，都在推动母乳喂养公益事业的发展，让我觉得大家对母乳喂养还是持一个非常支持和赞许的态度，包括在整个企业当中，对母乳妈妈《哺乳法》的推动，大家都可以提前下班，有哺乳的时间，这作为一个社会保障的基础体系，我觉得是最核心的。支持母乳妈妈母乳喂养，让人生没有遗憾，这是顺理成章的，也是符合我们整个国家和社会进步的一个非常重要的表现。

新浪育儿：您所在的企业对员工的母乳喂养有什么样的激励机制吗？

蒋涛：首先，对母乳妈妈的照顾，保证她充足的母乳喂养的时间，包括她相对休息的一个环境。在母乳的这段时间里，工作量的安排还是非常宽松的，无形当中都是想让这个妈妈有更好的一种心态。大家都知道心态好了，营养好了，妈妈的奶水才会好，本身给母乳妈妈更宽松的环境，让她们在未来重返社会的时候，也很容易不会因为这个问题纠结，这也是企业本身要做的。

[专访稿]专访丽家总经理蒋涛

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